Polyexpert26.04(26)

Responsable d’équipes F/H (31)

Toulouse (31)

Description du poste

Au sein d’un collectif, d’être garant de la mise en œuvre du plan d’action opérationnel. Il/Elle développe la performance de son équipe en vue d’atteindre les résultats visés tout en donnant du sens, en développant les compétences et en coachant ses collaborateurs.

Missions

Dans l’exercice de son poste, le Responsable d’équipes F/H sera amené à réaliser les missions suivantes

  • Décliner les orientations stratégies,

-Comprendre, décliner et suivre les objectifs stratégiques du ou des périmètres

  • Manager la performance de l’équipe,

-Accompagner, donner du sens et de la vision au quotidien
-Suivre l’atteinte des objectifs via les indicateurs
-Suivre et faire respecter les process clients
-Participer à la demande du Responsable de site F/H à la définition des indicateurs de performance et au pilotage de l’activité

  • Manager les équipes,

-Développer les compétences des collaborateurs
-Piloter les carrières
-Mettre en oeuvre et réaliser les entretiens de carrière en lien avec le service RH
-Être acteur d’un climat social serein en apaisant les tensions et en régulant les débordements
-Être à l’écoute des questions du quotidien

  • Manager les ressources,

-Réaliser les entretiens de recrutement en lien avec le Responsable de site F/H et le service RH
-Veiller à la bonne intégration et à l’accompagnement des nouveaux entrants
-Animer des groupes de travail

Profil recherché

Vous avez une formation de Bac +2 à Bac +5,

Vous présentez les atouts suivants :

  • Connaissances

-Connaissance de l’environnement client (enjeux, besoins, priorités…)
-Orientations stratégiques du Groupe
-Fondamentaux juridiques assurantiels

  • Savoir-faire

-Donner du sens et de la vision
-Assigner des objectifs clairs et définis
-Convaincre et susciter l’adhésion
-Organiser, planifier et répartir l’activité de l’équipe
-Construire et suivre un plan d’action
-Consolider des indicateurs fiables
-Apaiser les tensions, gérer les conflits
-Maîtriser du Pack Office
-Maîtrise des logiciels métiers

  • Savoir-faire complémentaire

-Techniques de coaching
-Techniques d’animations d’entretiens
-Techniques d’animation de réunions
-Techniques de communication et mener un entretien de recrutement

  • Qualités :

-Exemplarité
-Implication
-Leadership
-Esprit d’équipe
-Capacité d’écoute
-Pédagogie
-Force de proposition
-Gestion des priorités
-Autonomie
-Organisation
-Réactivité
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens du résultat

Conditions de travail

Rémunération : Non défini
Avantages : Intéressement, participation, sur-complémentaire retraite, prévoyance, mutuelle et transport en commun à 50% sur justificatifs
Type d’emploi : CDI, statut cadre forfait jour

Pour candidater

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : apply.25921-3a17cA@apply-talentdetection.com

OU postuler directement en ligne : https://www.talentdetection.com/corporate/offre-25921-3a17cA

Process de recrutement

Nous protégeons les données personnelles que vous nous communiquez dans le cadre du processus de recrutement et nous vous invitons à consulter en ligne notre politique de protection des données personnelles via le lien suivant : https://polyexpert.fr/mentions-legales/

Julie Asso
Author: Julie Asso

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