Les missions du responsable d’équipe F/H

Manager la performance dans une démarche d’amélioration continue :

• Proposer et conduire les plans d’actions concernant son équipe et fixer les objectifs ;
• Suivre les indicateurs de production et respecter les process clients ;
• Veiller à l’évolution des procédures et contrôler leurs applications. 

Organiser le service et sa production :

• Organiser, planifier le travail de son équipe ;
• Être garant du respect des règles de vie de l’entreprise, la gestion des absences/retards ;
• Organiser et animer ou co-animer des réunions de service ;
• Informer son manager de la vie de son équipe et des points de difficultés et toutes autres informations utiles à la bonne marche de l’entreprise.

Manager les ressources :

• Décliner et diffuser la politique de l’entreprise à l’échelle de son équipe ;
• Programmer et accompagner la montée en compétence des ressources existantes, en lien avec le Référent technique ;
• Préparer et mener les différents entretiens collaborateurs.

Le profil du responsable d’équipe F/H

Doté(e) d’un cursus dans le management (diplôme(s) d’études supérieures de Bac +3 à Bac, + 5 Licence ou master en Management des entreprises), et d’une expérience professionnelle équivalente, il/elle dispose de compétences dans le management d’une équipe. Le responsable d’équipe F/H sait gérer les priorités, travailler en équipe et analyser les indicateurs clefs et décliner les actions adéquates. Il/elle est méthodique, organisé(e) et autonome. Il/elle a une bonne capacité d’écoute et un sens relationnel développé. Son esprit de synthèse, son sens de l’analyse et sa réactivité sont autant d’atouts nécessaires à la réussite de sa fonction.